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青蓝结对 ?互助共赢——儋州职校开展“青蓝工程”工作会议

发表时间:2022年03月23日


青年教师是一个学校的基石,是学校的未来。青年教师的培养关乎学校发展大计,关系学校的可持续发展。为了使青年教师尽快熟悉教学规律,掌握教学技能,提高教学技巧,在教学实践中不断探索、不断学习,尽快成长为学校的骨干力量。3月21日下午,学校教研室组织教师召开“青蓝工程”结对子工作会议。

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教研室主任梁春芳解读《培养指导青年教师实施方案》,并强调了具体的措施与要求。

李明科长强调培养青年教师的综合素质,强化他们的实践教学能力;提升、锤炼青年教师的教育教学基本功,促进他们全面发展,形成富有个性的教学风格,为锻造骨干教师、名师打下良好的基础。

罗春祥副校长对指导教师提出:要针对青年教师的特长,根据《中等职业学校教师专业标准》制定相应的指导计划,进行专业技术指导,传授工作经验和工作方法,保证培养计划达到预期培养目标,更好的为教育教学服务。

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教师们认真听会

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指导教师与青年教师签订协议

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签完协议按手印

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李明科长为他们盖章,协议即刻生效

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签完协议与校领导合影

通过本次“青蓝工程”结对子,对青年教师快速成长为综合素质高,教学业务精,实践能力强的老师有重要的意义,为学校的教育教学质量稳步提高做出贡献,最终使其成为学校的中坚力量和骨干教师而努力。


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